合作中常见的问题

合作不佳

找不到一个人解决问题

改善团队表现需要解决的三个问题

个人技能有限的问题

打铁还得自身硬,要想领导团队自身能力要硬,要有好的德行。要有解决解决复杂问题的能力和思维,要有带领团队克服困难的勇气,要积极向上,做好团队的能量石,也做好团队的敲打棒。

对一个好的合作缺乏清晰的认识

要对好的团队有清晰的认识,团队要有清晰的目标,领导人要划分清晰的职责,及时处理团队的矛盾,团队成员共同成长,相互提升,把相互teview当做团队的一种文化,团队协作形成一些标准的规范。领导人要为团队争取更多的福利。

大多数人都不知道怎么影响别人

  • 自我成长
  • 德行
  • 清晰目标
  • 职责分配清晰
  • 及时沟通,当面表扬,私下批评
  • 积极争取福利

团队协作的方法

培养、锻炼自己独立工作的

自己独立工作的能力,有计划,有目标,有方向,有解决问题思维方式,有处理问题的策略。

对共同工作的战略目标有清晰的认识

深刻理解目标,对目标有清晰的认识。

学习一些领导方法

参与式领导方法

  • 提问
  • 说出自己的想法邀请别人接受、运用或者修改想法
  • 想法付诸实践,然后改进

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